どうも！
前川です！
今回はソニーの本選考を紹介します。
ソニーは職種別採用を行っています。
ここでは、セールス＆マーケティングの本選考を紹介します！
1.電機業界・ソニーについて
2.本選考のステップ
1.電機業界・ソニーについて
ⅰ電機業界について
総合電機メーカーは簡単に括ることが出来ない業界です。
例えば、日立製作所や三菱電機の様に総合電機ですが、重電よりもあります。
ソニーやパナソニックの様にBtoCを続けている企業もあります。
そんなパナソニックはEVなどに供給するリチウムバッテリーも扱っています。
NECの様に防衛や宇宙にも事業を拡げている企業もあります。
ということで、非常にざっくりとマクロ的な事象の把握の仕方を説明します。
①為替の影響
輸出入に影響を与える要素です。
これは時期によって変動するので何とも言えないですが…
注目すべきはFRBとBoJの利上げが行われるのかどうか。
（場合によってはECBの利上げ動向）
インフレーションレートが上がっているのか下がっているのか。
場合によっては、デフレなのかどうか。
このあたりに焦点を当てるのは重要です。
②原料価格・原油価格
物を作って売るのが、総合電機メーカーです。
つくるのにかかるコストは非常に重要です。
地政学リスクを鑑みて、判断しましょう！
（例えば、バナジウムは南米やアフリカ原産）
原料の価格は、Bloombergなどのサイトでチェックできます。
（鉄やニッケル、commonsなどがチェックできます）
また原油価格も重要です。
これは輸出入の両方に影響を与えます。
原油価格の動向を知るには、WTIと北海ブレンドという２つの指標が有効です。
これは原油を現資産とするデリバティブ（中でも先物）になります。
他にもバルチック指数なども参考にできます。
ニュースとしては、米国の生産量、OPECの生産量、ロシアの生産量。
このあたりが増えているのか、減っているのかに注目しましょう。
この辺りはどのメーカーにも影響を与える項目です。
そしてこれらの影響で赤字になっているメーカーは、回復見込みがあります。
逆説的に、これら以外の理由で赤字になっているメーカーは事業に問題を抱えていると判断できます。
ⅱソニーについて
BtoCに注力をしているメーカー。
非常に外資系的な風土で、ウェットというよりドライな人間関係。
職種を伴ったジョブローテーションは希望しない限りありません。
スペシャリストを目指していけます。
また社員に占める海外勤務比率が高いです。
給与もメーカー全体で見れば高い方です。
いくつかの事業についてみていきます。
①CMOSセンサー等の半導体
現在の稼ぎ頭の一つ。
世界シェア１位を誇ります。
この事業に対する投資額もかなりのものです。
現状、需要は上がっていくと考えられるので、安泰。
②PSを含むネットワーク事業
PS4が好調。
3rd partyによるソフトの売り上げも好調で、ロイヤルティも稼げています。
またPS+という有料のネットワークサービスも好調。
これだけで相当稼げています。
ただゲーム事業はギャンブル性もあるので悪しからず。
③金融業
保険と銀行。
ここで大半の収益を上げています。
これがソニーがメーカーではなく金融業といわれる所以です。
ただこの分野で安定した収益を上げ、モノづくりに還元する。
これは正しい姿にも見えます。
④映画・音楽
現在、好調な事業の１つです。
ただこちらもギャンブル性あり。
他にも、to C向けの製品を多数扱っています。(TV, audio, smartphone...etc)
ソニーは他の総合電機メーカーと違い、生活に不可欠な製品は扱っていません。
これが強みでもあり、弱みでもあります。
他の総合電機メーカーよりも安定した収益源が少なくなります。
その分、ヒット商品というのも出やすいです。
以上がソニーの紹介になります。
2.本選考のステップ
ソニーは基本的に職種別採用です。
そして入社後も職種変更を伴うジョブローテーションはありません。
（希望しない限りは、FA制度などはあり）
さらには、英語面接まで用意されています。
ここから分かるように、どちらかというと外資メーカーのような選考になります。
また、ここではインターンルートを紹介していきます。
ソニーはインターンから採用することで有名です。
確か６～７割はインターン参加学生と聞きました。
ⅰES+Webテスト
ⅱJob Matching
ⅲJob Matching
ⅳ最終面接
ⅰES＋Webテスト
ESの設問：
①選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字）
②興味／関心のあるカテゴリー
→選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200字）
③卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500字）
④あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500字）
⑤セールス＆マーケティングコースが第1希望の方については、経験を2つ記述してください。（800字）
Webテストは1回目は自宅受験型のTG-Web。
2回目は性格診断のみ。
インターンルートの特徴ですが、通過は確定です。
電話で何日にJob Matchingを行うと最初から伝えられます。
その日までにやっといてと言われるだけです。
ⅱJob Matching
場所 ：品川本社
時期 ：5月上旬
時間 ：30分程度
面接官：1人
学生 ：1人
質問 ：「自己紹介」
「学生時代に力を入れたこと」
「それ以外に力を入れたこと」
「入社したらやってみたいこと」
「セールス＆マーケティングを志望するにあたり、取り組んでいること」
→「どう役に立つのか」
連絡 ：3日～1週間以内に電話
雰囲気：非常に和やかでした。
純粋に、どんな学生なのかを探るような面接だったと思います。
他企業と違い、外資系の様に職種別採用です。
職種の志望理由もしっかりと考えておきましょう。
ⅲJob Matching
場所 ：大崎本社
時期 ：5月中旬
時間 ：40分程度（最初にアンケートの記入有）
面接官：1人
学生 ：1人
質問 ：「就活の状況」
「自己紹介」
「学生時代に力を入れたこと」
「なぜメーカー？なぜ電機？なぜソニー？」
「他の企業ではどんなキャリアパスを志望しているのか」
「趣味は？」
「What is the most difficult experience ever in your life and how did you get over it?」
「全国転勤についての抵抗は？」
連絡 ：3日～1週間以内に電話
雰囲気：少し深堀が厳しくなってきますが、まだ和やかです。
面接前にアンケートの記入があります。
「最近自身が経験した感動体験は？」のようなものでした。
さらに英語による面接もあります。
どんな質問が来るかは分からないので、英語を話せる様にしましょう笑
過去の傾向としては
「学生時代に力を入れたこと」「強み・弱み」「苦労した経験」
あたりは英語で聞かれる可能性があります。
コツはゆっくり話すことと、ビジネス英語を意識することです。
you knowやF-word、As*holeなどは禁止です笑
Abbreviationも避けた方が無難です。
gonnaやwanna、gottaなども避けましょう。
また英語にも敬語表現はあるので気を付けましょう。
例えば、Passive voice(受身形)やcouldなどはその代表例ですね。
ⅳ最終面接
場所 ：品川本社
時期 ：5月下旬
時間 ：１時間
面接官：2人
学生 ：1人
質問 ：「自己紹介」
「学生時代に力を入れたこと」
「志望動機」
→「職種の志望動機」
「入社したら取り組みたいこと」
「就活の状況」
雰囲気：少し厳しい感じです。
また本当にソニーに来るのかも気にされます。
そして職種もこれでいいのか問われます。
ジョブローテーションがないソニーならではですね。
しっかりとアピールしていきましょう！
自分自身に内定が出たかは内緒です笑
ということで、以上がソニーの本選考になります。
職種別採用かつ英語面接ありと、まるで外資系のような企業。
その分、海外勤務の可能性の圧倒的高さ、メーカーの中では高い給与、個人主義。
勤務地の良さなど、働きやすくキャリアを積める環境だと思います！
ではでは。