デンソーの事務系インターンの体験談を紹介します。
デンソーは毎年夏と冬に2回インターンを開催しております。
そしてこのインターンは本選考への優遇があります。
優遇があるかどうかはインターン中の社員の方からの評価によるようです。
インターン詳細
実施場所 ：東京本社or刈谷本社
インターン形式：インプット講義+アウトプットGW
インターン期間：3日
参加社員数 ：全体で6人程
参加学生数 ：30人程度(1グループ5人)
参加学生レベル：March関関同立と早慶あたりがボリューム？
旧帝もそれなり
交通費補助等 ：全額支給
インターン内容
初日
自己紹介とデンソーについての企業説明。
そして自己分析GWがあります。
↓
2日日
営業部門の仕事についての講義。
実際の営業の仕事を模したGW。
夜は懇親会でざっくばらんとお話。
↓
最終日
チーム替えあり。
その後、海外営業についての講義。
そして海外営業のGW。
最後に自己分析のFBをもらって終了。
本選考との関連性
本選考での優遇有。
まず参加者全員が本選考のWebテスト免除。
学歴がそれなり＋インターン中に評価されると早期選考。
秋口から2月にかけてリク面が何回かあり。
ここも突破すれば、4月時点で最終面接の案内が来ます。
5月に最終面接があり、5月半ばまでに内々定が出ます。
本選考組と比べて非常に有利です。
インターン感想
メーカーにおける文系の役割が分かるインターンでした！
インプット講義を受けてアウトプットGWを繰り返すので、学びに繋がりやすいです。
社員の方も優秀かつ、自動車業界の未来をきちんと見据えている方が多い印象です。
また非常にグローバルな企業です。
海外出張・転勤は普通にあります。
もしグローバルに働きたいと考えているのであれば、非常におすすめの企業です。
ただ参加している学生のレベルは少しまばらでした…
正直、JR東海やJT、USJなどと比べるとうーん…という印象。
逆に言えば、レベルの高い学生なら簡単に本選考優遇を勝ち取れます！
メーカー志望の学生はぜひ参加を検討してみては！
インターンでのポイント
インターンで評価されるポイントを個人的に考えました。
①チームを引っ張るリーダーシップがあるか
複数のGWをチームを変えつつ行います。
どんなメンツになってもリーダーシップを発揮できると評価されます。
別にぐいぐい皆を引っ張るだけがリーダーシップではないと思います。
リーダーシップには様々な形があります。
あなたが得意とする形で頑張って表現しましょう！
②論理的思考力の高さ
正直、学生のレベルはそんなにです。
なので頭の良さを見せるのは比較的容易です。
ですが、社員の方は優秀な方がいらっしゃってます。
彼らへのアピールのため、高い論理的思考力を見せていきましょう。
論理の飛躍をする学生がいれば、サポートをしてあげましょう。
考え無しに発言する学生の意見を論理性でサポートしましょう。
これらを重ねるとチーム内でのリーダーポジションも取れます。
③チームで仲良く
メーカーは圧倒的にチームで動きます。
このインターンでも、他の学生と和気藹々とした雰囲気を作り出しましょう。
懇親会でも積極的に話しかけていきましょう。
そしてそのノリで社員の方にも話しかけていきましょう。
積極性のアピールにもなります笑
以上になります。
ではでは。
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