JR東海の事務系総合職のインターン選考プロセスを紹介します。
JR東海は夏と冬に２回インターンを開催します。
本選考との関連性はゼロ！
ただ業務理解、企業理解を早期に行うことが出来るので、JR東海が第一志望の方は是非参加してみてください！
自分が参加したのが夏か冬かは内緒です笑
選考プロセス
1.ES
2.面接(グループ)
1.ES
Webで提出をする至って普通なES。
とがった質問もなく、非常にオーソドックスです。
設問：
①インターンシップに応募した動機、「事務系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。 （300文字以内）
②「自分らしさが最も現れている」写真を１枚アップロードし、簡単にそのエピソードをお書きください （100文字以内）
③学生時代に最も打ち込んだこと、あるいは現在打ち込んでいることを２つお書きください【１つめ】 （300文字以内）
④学生時代に最も打ち込んだこと、あるいは現在打ち込んでいることを２つお書きください【2つめ】 （300文字以内）
ポイント：リーダーシップがあることを見せる！
これは非常に重要です。
JR東海では現場の方などをまとめていく必要があるからです。
陽キャ感を出す！
これも重要です。
鉄道会社の中で一番陽キャ感があるのがJR東海です笑
通過しているとメールで結果が来るはずです。
2.面接(グループ)
場所 ：本社(新大阪or名古屋or品川)
時間 ：30分程
面接官 ：1人(人事部の方)
学生 ：2人
質問 ：「志望動機について」
「学生時代に力を入れたこと2つ」
あとはそれぞれのガクチカや志向に合わせた質問で進行
雑談っぽくなることもあるので、油断せずに
ポイント：会話を楽しむ！
笑顔見せてきましょ、笑顔
どうやって人を巻き込むタイプなのかを示していく！
多少泥臭くてもやっていけるかも示しましょう
頭の良さも見せていきましょう！
結構、深掘りされます。
ロジックには注意を払っていきましょう。
電車が好きである必要はなし！
通過していると、１週間以内に電話で結果が来るはずです。
以上がJR東海のインターン選考プロセスになります。
実際に参加した感想として、「非常にJR東海について知れるインターン」でした。
もし、JR東海が第一志望なのであれば、是非参加をお勧めします！
ではでは。
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