JTの経営企画部におけるインターン体験談を紹介します。
たばこを中心に、食品や医療薬品まで手掛ける旧専売公社。
米国ナビスコや英国ギャラハーなどの巨額M&A。
NLPという若手の早期選抜育成制度。
優秀な学生を引き付けるだけの魅力があります。
それもあり、このインターンに参加する学生は非常に優秀でした。
インターン詳細
実施場所 ：虎ノ門本社
インターン形式：新規事業立案
インターン期間：5日
参加社員数 ：全体で20人くらい
参加学生数 ：40人程度
参加学生レベル：早慶旧帝一工神＋March関関同立
交通費補助等 ：全額支給
報酬 ：5万円
インターン内容
初日はアイスブレイクとクリティカルシンキングの講義
主にチームビルディングがメイン。
かつ、今後のワークに必要になる思考法などを学びます。
その上で、ワークが発表となります。
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2日目はひたすらワーク
会議室が与えられるので、そこでひたすらワークに打ち込みます。
残業は申請し、許可がもらえなければありません。
ホワイトです。
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3日目はメンターへの中間発表+個別FB
たたき上げの内容をメンターに発表します。
おそらくボコボコにされます。
ここから如何に完成度を上げるかが鍵ですね。
個別FBでは、面談形式でボコボコにされます。
どこが悪いのか、それを自覚した上で残りの時間でどう修正するのかを問われます。
ここからしっかりと成長した姿を見せられると吉です。
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4日目は正念場です。
案の精度を高める。
しっかりと数値的根拠を探す。
マネタイズをしっかりと行い、利益が出ることを示す。
基本どのグループもここでは残業申請を行ってましたね。
あとは別の場所に移して深(ry
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最終日はプレゼンと懇親会です
多くの社員の方々に対して発表。
容赦ないQ&Aもあります。
最後にまとめを行い、懇親会の会場へ。
懇親会では順位発表と景品の授与があります。
そして懇親会。
二次会もあるよ！
本選考との関連性
少しあり。
採用ルートがおそらく変わります。
通常ルートと違い、リクルータールートに変わります。
3月末あたりから個別面談が行われ、5月に面接×2程で内定です。
難易度自体は通常ルートと大差ないと思いますけどね。
インターン感想
新規事業立案のポイントを学べるインターンでした。
実は参加前に課題図書もあり、インプットとアウトプットの両方ができます。
更に「経営企画部の仕事」についても理解が進みます。
また面白いことに、参加学生の半分は非喫煙者です！
たばこを吸っていないから参加できない、入社できないということはありません！
このインターンをおすすめできるポイントは
ⅰJTについての理解が進む！
優秀な学生からの注目度が高いJTについての企業研究が進みます。
なぜ外コンを蹴ってまで入社する人がいるのか。
その辺を理解できるようになると思います。
ⅱFBが充実している！
メンターの方からの容赦ないFB。
最終日に行われるチーム内でのFB。
自分が外からはどの様にみられていたのか。
いいところも悪いところも理解できます。
今後の自分の成長に繋げることが出来ます。
ⅲ優秀な学生が集まる！
かなり変わった経験を積んできた学生。
外銀や外コンのインターン経験者。
そういった層がゴロゴロ参加しています。
彼らから刺激をどんどん受けることが出来ます。
間違いなく自分の成長に繋がります。
ⅳ待遇が最＆高！
交通費は全額支給。
お昼は高級仕出し弁当。
懇親会は国際ホテルのある階を貸し切って。
更には参加すれば5万円がもらえる！
こんなに至れり尽くせりなインターンは稀です！
これもあるから優秀な学生が集まるんですかね…
以上になります。
ではでは。
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